Os mecanismos naturais tendem a oferecer soluções mais práticas para a vida diária!

Há muito tempo a natureza vem inspirando o ser humano e não é para menos. De maneira quase sempre silenciosa e discreta, outras vezes de forma mais robusca e agressivas, ela nos ensina conceitos e princípios que norteiam a vida, tanto em sua individualidade, ccomo coletivamente.

Baseado nisso, os homens vêm olhando para a natureza, na busca de aspectos que facilitem e que proporcionem experiências baseadas em ciências, registrada ou não, para seu melhor entendimento e entrosamento. São exemplos de usos da ciência, engenharia, tecnologia e até mesmo em ciências sociais.

Mimética empresarial

Como vimos, o mimetismo é um princípio quie nos conduz a processos mais naturais, mais sensíveis e, sobretudo, mais assertivos em seus resultados, quase sempre…

A partir desta iniciativa, as dinâmicas encontradas nos ecossistemas naturais tendem a nos inspirar a uma vida mais calma, assertiva e resolutiva, que os rendam maiores e melhores resultados a um custo minimizado, através de comportamentos e atitudes que nos conduzem mais exatamente a um final feliz.

Alguns exemplos de espécies naturais que nos inspiram a sermos ainda melhores, mais humanos e mais produtivos:

• Simbiose: cooperação entre espécias distintas, em que ambas ganham. Prática corporativa: parcerias estratégicas bem alinhadas ampliam resultados para ambas as organizações e seu público também sai ganhando.

• Colônicas de formigas: baseada na autoorganização. Equipes autônomas e descentralizadas tendem a ter um funcionamento mais célere e resolutivo, desde que bem encaminhadas e coordenadas.

• Fluxo dos rios: adaptação contínua ao ambiente, contornando obstáculos. Processos mais flexíveis são, quase sempre, melhor indicados a uma gestão corporativa baseada em novidades, inovação tecnológica, tendências sociais e agilidade operacional para uma mudança de rumos, caso seja necessária.

• Metamorfose: transformações graduais. Muitas das vezes precisamos nos transformar com uma agilidade que nos foge ao natural; mas é parte fundamental para o amadurecimento das equipes. As mudanças sempre ocorrem

• Matilha (lobos): liderança distribuída e papéis complementares. Como visto acima, com uma liderança distribuída é mais producente conduzir as empresas, desde que a cultura institucional esteja devidamente consolidada e com um plano estratégico bem definido. Também facilita a exposições de (novos) talentos.

• Colméias: a existência de um propósito em comum, na orientação dos trabalhos em equipe. É de substancial relevância que nas organizações as equipes caminhem sempre com um direcionamento único e comum a todos. Parece óbvio, e é, mas nem sempre é o que vemos na aplicação prática do dia-a-dia.

• Ecossitemas: interdependência equilibrada. Tratar as empresas como um ser vivo, em que sócios, colaboradores, terceiros e clientes constituem partes de um mesmo todo.

A experiência do mimetismo aplicado à gestão corporativa ajuda líderes empresariais a equilibrar resultados, baseados numa mais sólida cultura organizacional, promovendo um ambiente de confiança, aproximação e cooperação salutar!

Falemos agora sobre estes conceitos aplicados à gestão corporativa. Muitos são os motivos que temos para nos basearmos na natureza, em busca de processos que facilitem seu entendimento sobre a vida, as ciências nas mais diversas áreas, incluindo ele próprio, o homem.

Dá-se a este processo o nome de mimetismo. O homem se valendo da forma mais natural de como a vida funciona, não apenas para facilitar e até viabilizar suas inovações com o uso da mecânica natural da vida, mas também para que valores e comportamentos também possa ter um papel substancial em sua vida.

Essa lógica também pode e deve ser aplicada em nosso dia-a-dia, facilitando r promovendo um ambiente mais saudável no convívio diário, seja dentro de casa, nas empresas ou na sociedade. Desta forma, é mais fácil conduzirmos a vida de forma mais saudável, equilibrada, inovadora e sustentável.

Nas empresas, não apenas a questão da liderança, mas as relações sociais como um todo visam (ou deveriam visar) a adequação e a empatia. Não se trata de carinhos e mimos infantis, mas uma relação robusta, baseada no respeito mútuo, na colaboração recíproca, na sincronia e, por que não dizer, na simbiose que verdadeiramente deve acontecer em diversos processos corporativos, especialmente quando orientados a resultados mais humanos, tais como a própria gestão empresarial, a arte inovadora para seu público ou, ainda, a criativade, inovação, produtividade, interesse e desenvolvimento humano e intelectual.

Todas elas são áreas que requerem atenção, gestão e muito sentido humano envolvido.

Não estamos falando em questões de moda ou poéticas. Aqui existem conceitos muito mais profundos do estamos acostumados a processar em nosso dia-a-dia.

Ao nos basearmos em processos naturais, nos tornamos pessoas mais flexíveis, muito melhor adaptáveis, resilientes (sobretudo para com os demais), empáticos. Por consequência, igualmente natural, pessoas melhores e mais prósperas. Se quiser ler um pouco mais sobre prosperidade, acesse este artigo.

Com a aplicação prática destes conceitos e princípios elementares que regem a vida como um todo, nos torna pessoas mais inclinadas a um processo de inovação, regeneração e adaptação mais compatíveis com os dias atuais.

Luciano Pereira

Escritor | Redator | Revisor de textos e de livros | Produtor Cultural
Desenvolvimento de Projetos | Audiovisual | Startup | Mentor
Psicoterapeuta holístico | Massoterapeuta

Princípios estes nos fortalecem e nos proporcionam melhores condições de uma carreira mais salutar e próspera. É essencial que cultuemos a observação atenta, capacidade de adptação, respeito mútuo, ritmos naturais que todo processo exige.

Inspire-se na natureza, contemple a natureza em seus dias, especialmetne quando de folga.

O profissional que conhece e aplica tais conceitos está melhor adiantado e, tecnicamente, com maiores diferenciais para o mercado de trabalho e para a vida como um todo.

Vivamos mais e melhor!

Mas qual a importância de tudo isso, para a vida empresarial?